Existen varias fuentes académicas y estudios que discuten cómo las relaciones personales en el entorno laboral pueden afectar el rendimiento de los empleados, tanto de manera positiva como negativa. Aquí te menciono algunas fuentes y conceptos relevantes:
1. **Relaciones Interpersonales y Conflictos**:
- **Organizational Behavior: Managing People and Organizations** (by Ricky W. Griffin and Gregory Moorhead): Este libro aborda cómo las


