Escala de Motivación en el trabajo R – MAWS

La Escala de Motivación en el trabajo R – MAWS es un instrumento diseñado para medir los niveles de motivación de los individuos en su lugar de trabajo. Fue desarrollada por los psicólogos Robert E. Kaplan y Dennis P. Saccuzzo en 1992. La escala consta de 24 ítems, que se dividen en 6 dimensiones: logro, autonomía, estructura, apoyo social, variedad y ambiente. Cada ítem se mide en una escala de 5 puntos, que va desde "nunca" hasta "siempre". La Escala R – MAWS ha sido ampliamente utilizada en la investigación y la práctica para evaluar la motivación en el trabajo y su relación con el rendimiento laboral, la satisfacción laboral, y otros aspectos del bienestar en el trabajo. La validación de la escala ha mostrado una alta fiabilidad y validez, y ha sido utilizada en diversos contextos y culturas. Además, la Escala R – MAWS también ha sido adaptada para medir la motivación en el estudio, la motivación en el deporte y la motivación en el aprendizaje. En resumen, la Escala de Motivación en el trabajo R – MAWS es una herramienta útil para evaluar la motivación laboral y proporcionar información valiosa para mejorar el rendimiento y el bienestar en el lugar de trabajo.