Профессионально важные качества сотрудника: личностные характеристики, компетентность (образование), состояние здоровья, социальная направленность.

Профессионально важные качества сотрудника можно охарактеризовать следующими аспектами: 1. **Личностные характеристики**: - **Ответственность**: способность выполнять задачи в срок и с надлежащим качеством. - **Коммуникабельность**: умение эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами. - **Стрессоустойчивость**: способность сохранять спокойствие и работоспособность в условиях давления. - **Гибкость**: готовность адаптироваться к изменениям и новым задачам. - **Лидерские качества**: способность вдохновлять и мотивировать команду. 2. **Компетентность (образование)**: - **Профессиональные знания**: наличие необходимой теоретической базы и практических навыков, соответствующих должности. - **Продолжительное профессиональное развитие**: стремление к обучению и повышению квалификации, участие в тренингах и семинарах. - **Специализация**: знание специфики своей области, включая актуальные тренды и технологии. 3. **Состояние здоровья**: - **Физическое здоровье**: хорошая физическая форма, способность выполнять связанные с работой физические задачи. - **Психическое здоровье**: эмоциональная устойчивость, умение работать в команде и поддерживать здоровую атмосферу. - **Уровень энергии**: способность поддерживать работоспособность на нужном уровне в течение рабочего дня. 4. **Социальная направленность**: - **Командный дух**: умение работать в команде, поддерживать коллег и способствовать общим целям. - **Социальная ответственность**: понимание своей роли в обществе и влияния своей работы на окружающих. - **Этика**: придерживание моральных норм и стандартов, недопустимость коррупционного поведения. Эти качества в совокупности формируют профессиональный облик сотрудника и влияют на его успех в работе, а также на эффективность работы всего коллектива.