лучшие практики обучения персонала

1. Предоставление обучающих материалов для использования после обучения. 2. Выделение времени для практического обучения, после прохождения процесса обучения. 3. Проведение тестов и оценок знаний после окончания обучения. 4. Предоставление обратной связи и мотивации для улучшения работы. 5. Отслеживание продвижения после прохождения обучения и реализация навыков. 6. Обеспечение доступа персонала к настоящим проблемам, тренировкам и инновационным практикам.